建造 创新和技术

技术工具使培训更安全

8分钟阅读 / 2022年4月1日 /格雷格·赫克哈特(Greg Heckhart)

#1_Remote operations_22#1_ID155AXI MG_9724#1.JPG

动手培训可能是学习新技能的好方法。但是,如果工人几乎没有经验或没有经验,那么他们学习新任务也可能是一种安全风险。

为了限制这些风险,承包商越来越多地转向技术。在线培训,模拟器,人工智能,虚拟现实和其他创新方法使新员工可以在安全的环境中获得所需的培训。

北美地区Komatsu培训和出版物董事Bill Chimley说:“工作场所的伤害是昂贵的,使非熟练的人不熟悉风险。”“利用当今的技术通过基于互联网的学习和模拟的工作现场环境来建立知识库和技能是很有意义的。”

在线,计算机学习

原始#3_Remote操作_22#1_ikomatsu-minexpo112.dng

大学几年前开发了在线学习课程和学位,使学生可以按照自己的节奏或在一定时间范围内上课。这降低了与旅行和校园相关的成本。在过去的两年中,Covid-19的大流行大大增加了转向基于技术的教育的人数。

在线学习平台EDX的创始人兼首席执行官Anant Agarwal说:“增长非常惊人。”在CNBC的文章中。“我们看到2020年4月在EDX上注册的新学习者数量增加了15倍,而不是15%,实际上,与2019年11月的一年相比,实际上是2020年11月的一年,EDX上的新注册人数增加了161%。”

Chimley说,在大流行之前,承包商已经在寻找更多的数字和在线内容,因为他们看到了接受工人培训的价值,而没有将他们送往工作现场的相关费用。

Chimley说:“在线和基于计算机的模块的真正优势是,它们几乎可以随时随地从任何地方进行。”“制造商已经使用这些方法来帮助分销商的技术人员在触摸机器之前建立和提高技能。这可能对诸如电气系统之类的区域有益,以便他们了解它们的工作方式并降低冲击风险。”

Chimley补充说:“承包商希望他们的工人在运营方面接受类似类型的培训,无论是机械师,运营商,车队经理还是组织中有学习愿望的其他任何人。”

Komatsu学院

为了帮助用户获得基于技术的学习,Komatsu最近启动了Komatsu Academy,该计划旨在将学习者的需求与设计用于数字消费的培训内容联系起来。

Chimley解释说:“我们正在建立一个在线平台,用户可以随时访问各种各样的内容。”“假设您迟到了,想了解液压系统。显然,这是一个计划外的时间,我们的教练没有可用,但是Komatsu学院是。您可以登录,拉起要付费的模块或课程,付款并开始。

他补充说:“最终,我们可能会看到运营商在非运营环境中在驾驶室中学习的机会。”“例如,他们可以访问有关如何更有效地移动污垢并在显示器上观看的视频。”

除了Komatsu专家的标准教育课程外,Chimley还说内容将包括信息和操作视频。用户可以留下反馈,贡献内容的想法,并为改进或其他方法提出建议。

奇姆利强调:“建立学习社区是我们的主要目标之一。”“考虑建筑行业中存在的知识。有人可能会提出一个以前没人想到的想法。这引发了讨论,并带来了一种更好,更安全的方法。”

可穿戴设备

可穿戴设备继续获得突出性,包括具有RFID的设备(射频识别)。他们主要用于监视员工的下落,并在他们进入限制或危险区域或发生事故时发送警报。它们也可以用于跟踪工作时间。

原始#2_Remote operations_22#1_idrill_zr77_gpl11565.png

可穿戴技术可以帮助公司培训的许多方面。

关于电子学习行业的文章突出显示可穿戴技术可以用于公司培训的一些方法,包括沉浸式任务模拟,深入的产品知识培训,即时访问手册和教程,有效利用公司资源,实时支持资源以及在工作场所中的无缝协作。

文章指出,“需要学习的时刻在公司环境中至关重要”,因为“它可以提高绩效,提高员工满意度并提高保留率”。文章继续指出,可穿戴技术是公司培训工具的宝贵,“智能手表和智能眼镜(例如Apple Watch和Google Glass)以其健身跟踪和个人助理功能而闻名,但也可以使用它们创造互动培训经验。”

Google Glass作为针对公众的可穿戴设备在2015年停产,但Google最终将其重点转移到了眼镜的业务用途上。根据Chimley的说法,诸如Google Glass之类的可穿戴设备可以有效地培训,以及帮助操作员(尤其是技术人员)诊断和解决问题。

“您可以在诊断或修理机器的同时,在眼镜上看到手册,并在那里看到它,而不是将物理手册放在某个地方,您必须继续引用。如果您在引擎盖下或在服务门下看,那将是非常不便的。” Chimley说。“如果您处于维修或学习操作机器的过程中,并且不确定下一步可能是什么,则可以使用眼镜与可以提供帮助的专家进行交谈。这节省了时间,但也可以使您无法在潜在的不安全环境中进行。那里也有一个明显的培训应用程序。”

耳机仍然可以发挥作用

双向耳机已经存在了很多年。Komatsu培训师与教室和驾驶训练一起使用它们,并且在过去的几个月中,随着培训师开始返回工作现场就诊,它们在过去的几个月中使用了更多。

Chimley说:“我不确定我们是否会看到与大流行之前相同的现场培训,但是在某些情况下,有必要在那里进行身体的培训。”“幸运的是,我们的教练是非常熟练的运营商。他们知道机器的布局,并且可以从任何地方可视化操作。耳机使他们可以在地面上在外面并与操作员进行通信。

他补充说:“实时,他们可以告诉学员需要做些什么才能更有效,例如以不同的方式发现卡车。”“耳机是低技术的,但是在可能需要现场的情况下,它们仍然具有很大的价值。”

带有VR,AR的模拟器

如果耳机处于训练技术谱系的低技术端,则增强现实(AR)和虚拟现实(VR)相反。AR和VR都可以用来帮助员工在安全环境中学习技能。例如,在将它们置于现实世界中之前,新的挖掘机操作员可以模拟如何在繁忙的工作现场或在狭窄的空间中正确挖沟和装载卡车。

虚拟现实工具可以帮助在安全环境中培训操作员。

AR和VR通过创建通过增强的3D视觉效果将虚拟世界与真实世界融合的体验来发挥作用。混淆两者很容易,但是存在显着差异。

根据杜兰大学的文章,两种技术之间的区别归结于他们所需的设备和体验本身:

  • AR使用现实世界设置,而VR完全虚拟
  • AR用户可以控制自己在现实世界中的存在;VR用户由系统控制
  • VR需要耳机设备,但可以使用智能手机访问AR
  • AR增强了虚拟和现实世界,而VR只能增强虚构现实

Chimley说:“尽管AR在建筑培训方面取得了成就,但其中大部分目前都使用模拟设备操作的模拟器进行虚拟现实。”

模拟器有多种形式,包括类似于驾驶员教育课程类似的大型格式。最近,具有先进技术(例如虚拟现实)的模拟器已经变得越来越普遍,并且规模较小。

模拟器在帮助操作员提高技能和信心的同时最大化安全性,而不必担心可能与工作现场相关的潜在危害

Bill Chimley,培训和出版物主任

Komatsu

“他们提供实时的反馈和评分,因此您立即知道要改善什么。”

相对移动且易于设置,虚拟现实模拟器为操作员提供有效,有效的动手培训,以在更模拟,引人入胜的工作环境中发展,练习和评估他们的技能。模拟器带有3D环境,可为用户提供现实的场景,包括工作现场可见性。他们还具有真实的机器控件,可为操作员提供运行机器的真实体验。

典型模拟器设置的组件包括虚拟现实显示(耳机)和硬件,物理挖掘机操纵杆和踏板控件,高端个人计算机,监视器,键盘,鼠标和耳机。

虚拟现实培训模拟器具有有关主题的培训模块,例如:

  • 操纵杆控制
  • 基本旅行
  • 挖一个浅沟
  • 从长凳上装载卡车
  • 建造坡道
  • 挖掘和倾倒
  • 练习环境来建立技能

Chimley说:“由于组件相对较少,今天的模拟器非常便携,并且几乎可以在任何地方设置。”“另一个真正的优势是,您可以在站点上设置多个模拟器并培训几个人,因此时间最大化。如果在机器上进行培训,您一次只能在驾驶室中有一个人,其余的操作员可能会站在看着。”Chimley指出:“模拟器是培训的增长领域,这只会在可预见的未来持续。”

回报值得

最佳安全管理的博客文章,证明与工作场所受伤相关的成本。有了直接和间接的成本,一次事件可能会花费数千甚至数十万美元。

Chimley说:“事件在短期内因罚款而产生财务影响,并且从长远来看,EMR(经验修改率)会导致保险费增加。”“减少受伤的可能性至关重要,今天的培训工具是一种很好的方法。尽管使用模拟器和其他方法有在线培训的费用,但值得的回报是值得的。”